О Президентской программе

Учебные дисциплины раздела «Сквозные технологии» предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в 2-х областях:
– развитие цифровых навыков и компетенций (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач);
− развитие социальных (гибких) навыков менеджера, включая лидерство, управление командами, управление собой, развитие коммуникативных навыков, системного и критического мышления и др.

1. Цифровые навыки и компетенции
Цифровая грамотность (digital fluency) определяется набором знаний и умений, которые необходимы для безопасного и эффективного использования цифровых технологий и ресурсов Интернета. В основе цифровой грамотности лежат цифровые компетенции (digitalcompetencies) — способность решать разнообразные задачи в области использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ): использовать и создавать контент при помощи цифровых технологий, включая поиск и обмен информацией, ответы на вопросы, взаимодействие с другими людьми и компьютерное программирование.
Цифровая грамотность включает личностные, технические и интеллектуальные (цифровые) навыки, которые необходимы для того, чтобы жить в цифровом мире. Под цифровыми навыками (digital skills) понимаются устоявшиеся, доведенные до автоматизма модели поведения, основанные на знаниях и умениях в области использования цифровых устройств, коммуникационных приложений и сетей для доступа к информации и управления ей. Цифровые навыки позволяют людям создавать и обмениваться цифровым контентом, коммуницировать и решать проблемы для эффективной и творческой самореализации в обучении, работе и социальной деятельности в целом.

2. Социальные (гибкие) навыки
Основная цель применения в программе: дать руководителям и специалистам возможность развить свои умения и навыки в сфере коммуникаций, эмоциональный интеллект, навыки принятия управленческих решений, личностное развитие, эффективное мышление и иных социальных (гибких) навыков, которые в совокупности определяют эффективность руководителя и специалиста в условиях изменений компании, карьерного роста и развития.

1. Российская стажировка включает в себя организацию и проведение стажировки на ведущих российских предприятиях  для понимания ключевых проблем организаций и способов их решения, изучения передового опыта, понимания путей и проблем трансформации управления организациями в цифровую эпоху. Стажировка на российских предприятиях сочетается с гостевыми лекциями руководителей ведущих предприятий по актуальным проблемам менеджмента.

2. Подготовка к зарубежной стажировке включает подготовку специалистов, участвующих в собеседованиях, к зарубежной стажировке, включая курсы (тренинги) по кросскультурному менеджменту, прохождению собеседования, постановке задач зарубежной стажировки и др., курсу про экономику и особенности бизнеса стран-участниц Программы подготовки управленческих кадров (включая страны СНГ и ЕАЭС).

Работа над итоговым проектом развития организации (предприятия), направившей специалиста на подготовку, состоит из:
– уточнения (корректировки) индивидуального проектного задания и задач;
– разработки структуры и основных элементов проекта;
– консультирование со стороны специалистов-практиков;
– подготовки и оформления проекта;
– защиты проекта.

Кандидат
регистрируется в автоматизированной информационной системе Государственного плана АИС ГП по ссылке https://program.pprog.ru/ , получает доступ в «Личный кабинет» и отправляет электронную заявку на обучение.
Для регистрации потребуется: ФИО, e-mail, телефон, СНИЛС, логин и пароль (выбираются самостоятельно).

Важно! После регистрации необходимо позвонить в Кузбасскую школу управления
по телефонам: 3842/36-07-39, 36-31-83 для получения консультации и информационной поддержки при работе с АИС ГП в «Личном кабинете».

В «Личном кабинете» необходимо внести информацию о себе, организации, выбрать программу обучения и прикрепить сканы/файлы требуемых документов:
· паспорт РФ (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства)
· диплом о высшем образовании
· заверенная копия трудовой книжки
· мотивационное эссе (допускается предварительная версия, с последующей корректировкой при необходимости) требование к написанию
· форма РО 1 (допускается в формате Word без подписи, печати для предварительного рассмотрения)
· форма РО 2 (допускается в формате Word без подписи, печати для предварительного рассмотрения)
Формы РО 1 и РО 2 формируются автоматически, после внесения всех данных в информационную систему.

Только после внесения всей обязательной информации и загрузки всех необходимых документов появится функция «Отправить заявку» на обучение.

Инструкция по самостоятельной регистрации в системе.

Кандидат оформляет и представляет до 20 марта 2024 года в Кузбасскую региональную комиссию (Государственное бюджетное учреждение «Кузбасская школа управления») следующие документы:

• Заявку организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01 (формируются автоматически в «Личном кабинете» АИС ГП) – в 2-х экземплярах.
• Концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (формируются автоматически в «Личном кабинете» АИС ГП) – в 2-х экземплярах.
• Копию диплома о высшем образовании – в 2-х экземплярах.
• Копию документа об изменении фамилии (в случае необходимости) – в 2-х экземплярах.
• Копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – в 2-х экземплярах.
• Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница копии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе, перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время») – в 2-х экземплярах (оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати).
• Копию свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости).
• Типовой трехсторонний договор – в 4-х экземплярах.
• Мотивационное эссе (требования к написанию эссе) – в 2-х экземплярах.
• Согласие на обработку персональных данных ФБУ «ФРЦ» – в 2-х экземплярах.
• Согласие на распространение персональных данных ФБУ ФРЦ – в 2-х экземплярах.
• Согласие на обработку персональных данных ГБУ «КШУ» – в 1-ом экземпляре.

В день проведения конкурсного испытания «Презентация проекта развития предприятия (индивидуального проектного задания)», кандидаты предоставляют конкурсной комиссии презентацию (требования к презентации).

Презентация предоставляется в 5-ти экземплярах, а также в электронном виде (формат PowerPoint, PDF).

Документы (формы РО-01, РО-2) должны быть заверены подписью руководителя (ф.и.о. полностью) и печатью предприятия. Подпись кандидата и дата обязательны.

В мотивационном эссе должны быть: ф.и.о. полностью, тема эссе, подпись кандидата.

Документы необходимо разложить в мультифоры и подшить в скоросшиватель.

Комплект документов необходимо представить в Кузбасскую региональную комиссию (Государственное бюджетное учреждение “Кузбасская школа управления”) по адресу: г. Кемерово, пр. Советский, 56, офисы 301, 311.

Время приёма документов:
понедельник – пятница: с 10-00 до 13-00, с 14-00 до 17-30

Внимание! Документы от участников конкурсного отбора принимаются по предварительной записи.

Для определения времени сдачи документов необходимо позвонить по телефонам:
(3842) 36-07-39, 36-31-83

Проведение конкурсного отбора финансируются за счет собственных средств кандидатов.

Оплата вносится на расчетный счет до начала конкурсных испытаний, квитанцию для оплаты можно получить после сдачи комплекта документов. По программам типа В – 2960 рублей, по программам типа А – 4129 рублей с одного тестируемого за все виды конкурсных испытаний.

Все участники конкурсного отбора на базовые и проектно-ориентированные образовательные программы (типы А и В) проходят конкурсные испытания:

• оценка мотивационного эссе
• профессиональное интервью

Участники конкурсного отбора на проектно-ориентированные образовательные программы (тип А) дополнительно проходят конкурсное испытание:
• презентация концепции проекта развития предприятия (организации)

• Самопрезентация (не более 5 мин.: ФИО, должность, предприятие, должностные обязанности);
• Цели участия в Президентской программе;
• Ожидания от подготовки в российском вузе и зарубежной стажировки и т.п.
• Ответы на вопросы конкурсной комиссии.

По рекомендации Федерального ресурсного центра (г. Москва), вне конкурсных испытаний, для кандидатов проводится тестирование по оценке уровня владения иностранным языком. Результаты теста используются для планирования программ зарубежных стажировок и не влияют на рейтинг кандидата при подведении итогов конкурсного отбора.

Презентация проекта развития предприятия/ индивидуального проектного задания (дополнительное конкурсное испытание, проводится для участников, поступающих на тип проектно-ориентированной образовательной программы А).

• Презентация проекта (5-7 мин.) с иллюстрацией материалов (как правило – с использованием программы Microsoft PowerPoint).
• Ответы на вопросы конкурсной комиссии.

Рекомендации при подготовке презентации.
Рекомендуется включить в презентацию 3 составные части:

1. Вступление (представление, ознакомление с целью проекта).
2. Основную часть (представление организации, представление продукции, характеристика рыночной ситуации, проблемы, цели и задачи, описание ресурсов и ограничений проекта и т.д.).
3. Заключение (описание основных социально-экономических выгод реализации бизнес-идеи).

Вступление и заключение должны занимать около 10% от общей продолжительности презентации, однако следует помнить, что обычно впечатление от выступления на 80% зависит от этих частей.
Составные части выступления должны быть логически связанными.
Рекомендуемое количество слайдов 7 (+/-2).

Перечень рекомендуемых слайдов приведен ниже:

Слайды и Содержание

Титульный слайд – Название проекта, автор проекта

Организация – Краткая информация о направляющей организации.
Представление продуктов/услуг. Описание целевого рынка
(если возможно, с указанием рыночного потенциала),

Проблема – Формулировка комплексной проблемы, стоящей перед организацией, направляющей специалиста на подготовку в рамках Государственного плана, ее социально-экономическая значимость для региона, место в реализации Национальных проектов

Цель проекта – Формулировка цели проекта

Задачи проекта – Развернутая формулировка задач в рамках конкретной решаемой специалистом проблемы и характеристика ожидаемых результатов их использования

Этапы реализации проекта – Перечень основных этапов разработки проекта с указанием их ориентировочной длительности

Необходимые ресурсы – Финансовые, технические, организационные, человеческие ресурсы и их наличие/доступность

Ожидаемые результаты – Ожидаемые результаты для компании, региона и вклад в достижение национальных целей и стратегических задач страны, реализации Национальных проектов

Команда проекта – Представление членов проектной группы

Факторы поддержки и сопротивления реализации проекта – Перечень преимуществ в реализации проекта и потенциальных причин неудачи с указанием возможных путей их преодоления

Предоставляемые материалы должны быть легко и быстро считываемыми. Используемые шрифты должны быть легко воспринимаемыми (Times New Roman, Arial). Оптимальные размеры шрифта – не менее 20 кеглей. Размеры заголовков – не менее 22 кеглей.
Тексты на слайдах должны быть в виде лаконичных тезисов (на 1 слайде не более 7 строк по 5-7 слов в каждой) и различных графических изображений (графики, схемы, рисунки).
Устное выступление могут сопровождать напечатанные тезисы доклада и раздаточный материал.

Прием документов от кандидатов до 20 марта 2024 года

Проведение конкурсных испытаний с 22 марта по 4 апреля 2024 года

Подведение итогов работы Кузбасской региональной комиссии. Подготовка документов для Федеральной комиссии (Москва)
с 5 по 10 апреля 2024 года

Рассмотрение документов Федеральной комиссией. Подведение итогов конкурсного отбора Федеральной комиссией. Зачисление на программу май-июнь 2024 года

Оплата обучения производится после зачисления на программу по договору между специалистом (или организацией, направляющей специалиста) и образовательной организацией

Стоимость обучения для организации, направляющей специалиста, или самого специалиста составляет 34% от общей стоимости обучения:
· по программе «А» – от 34 000 до 38 000 рублей (общая стоимость обучение около 110 000 рублей)
· по программе «В» – от 20 000 до 23 000 рублей (общая стоимость обучение около 66 000 рублей)

За счет средств федерального бюджета финансируются:

• методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
• обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
• организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
• деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана

За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются:

• обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (33 процента общей стоимости обучения);
• организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
• деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.

За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:

• обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (34 процента общей стоимости обучения);
• проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
• проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.

За счет собственных средств специалистов финансируются:

• проведение конкурсного отбора специалистов;
• дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении;
• обучение (в форме профессиональной переподготовки) в образовательном учреждении (34% общей стоимости обучения – в случае, если оплату производит Специалист).

Возможно совмещение форматов обучения online и offline. В графике могут быть изменения.

Профессиональная переподготовка планируется в течение 8 месяцев (2024 год) на базе Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачёва и Кемеровского государственного университета.

Формы обучения:

• очно-заочная непрерывная форма
• возможно совмещение форматов обучения online и offline