Представители 65 региональных Центров развития компетенций — руководители и кураторы от РОИВ – проходят обучение на первом очном модуле программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» в Мастерской управления «Сенеж», в их числе директор Кузбасской школы управления Светлана Ивановна Григашкина.
Слушатели знакомятся с трендами и лучшими практиками развития кадрового потенциала госслужащих, получают новые знания и навыки в области HR, целеполагания, системного, творческого, стратегического мышления и командообразования. Также участники узнают, как с помощью ИИ оптимизировать рабочие процессы.
Представители регионов определят зоны роста организации и составят дальнейшую траекторию развития Центра с учетом индивидуальных кадровых особенностей.
Напомним, что в прошлом году на заседании Совета по развитию местного самоуправления Президент РФ Владимир Путин поручил создать в регионах Центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих.
